Observatoire des salaires, cotisations et coûts employeurs

Module complet : coût employeur, salaire net, allègements généraux, RGDU et rendement marginal du salaire brut.

Prototype réglementaire : cotisations sociales, coût employeur et salaire net avant impôt sur le revenu.

Module socio-fiscal 2026 : cotisations ONSS, réduction structurelle employeur et précompte professionnel.

Prototype social 2026 : AVS / AI / APG, assurance chômage, LPP standardisée, assurance accident et préparation cantonale pour les 26 cantons suisses.

Module socio-fiscal 2026 : loonheffing (Box 1, algemene heffingskorting, arbeidskorting), cotisations employeur WW/Aof/Zvw/Wko et coût employeur.

Module socio-fiscal 2026 : impôt sur le revenu (PAYE) hors Écosse, National Insurance (Class 1) et pension d'entreprise obligatoire (auto-enrolment).

Module socio-fiscal 2026 : impôt sur le revenu (PAYE), Universal Social Charge (USC) et PRSI de classe A, salarié et employeur.

Module socio-fiscal 2026 : IRPF (barème étatique et régional de Madrid), cotisations de Seguridad Social du Régime général, salarié et employeur.

Module socio-fiscal 2026 : arbetsgivaravgifter (taux plat de 31,42 %, sans plafond), kommunalskatt, statlig inkomstskatt, grundavdrag et jobbskatteavdrag. Pas de salaire minimum légal : salaire de référence conventionnel (seuil Migrationsverket).

Module socio-fiscal 2026 : cotisations INPS (avec plafond de cotisation et cotisation additionnelle de 1 %), TFR (indemnité de départ différée), IRPEF, addizionale regionale et addizionale comunale. Pas de salaire minimum légal : salaire de référence conventionnel (CCNL Commercio).

Module socio-fiscal 2026 : cotisations sociales ZUS (retraite, invalidité, maladie), cotisation maladie NFZ de 9 % non déductible de l'impôt depuis la réforme « Polski Ład », barème progressif de l'impôt sur le revenu (12 % / 32 %).

Module socio-fiscal 2026 : impôt social patronal (sotsiaalmaks) à 33 %, cotisation chômage salariale et patronale, pilier de retraite obligatoire à capitalisation (II sammas), impôt sur le revenu à taux unique de 22 % avec exonération forfaitaire de 700 €/mois.

Module socio-fiscal 2026 : cotisations sociales obligatoires VSAOI (34,09 % au total, 10,5 % côté salarié et 23,59 % côté employeur), impôt sur le revenu progressif (25,5 % / 33 % / +3 % de solidarité), exonération forfaitaire uniforme de 550 €/mois depuis la réforme de 2025.

Module socio-fiscal 2026 : cotisations sociales Sodra très majoritairement salariales (19,5 %) depuis la réforme de 2019 qui a intégré l'ancienne part patronale dans le salaire brut, cotisation patronale résiduelle de 1,77 %, impôt sur le revenu (GPM) à barème 20 % / 25 % / 32 % et abattement dégressif (NPD).

Module socio-fiscal 2026 : impôt fédéral sur le revenu, FICA (Social Security, Medicare), FUTA, combinés aux 50 États et au District de Columbia (impôt d'État, SUI, dispositifs type SDI/PFML). Sélecteur des 51 juridictions.

Module socio-fiscal 2026 : impôt fédéral sur le revenu, RPC/RPC2, assurance-emploi, combinés aux 10 provinces et 3 territoires (barème provincial propre, montant personnel de base propre). Le Québec s'écarte structurellement (RRQ, RQAP, abattement fédéral de 16,5 %).

Module socio-fiscal 2026 : cotisation AFP (retraite, 10 % + commission salariale, et nouvelle cotisation patronale de 3,5 % depuis la réforme des retraites d'août 2026), santé (7 %), assurance chômage, et barème mensuel progressif de l'impôt IUSC. La gratification légale obligatoire (25 % du salaire, plafonnée) est versée mensuellement, créant un point d'inflexion réel à 1,58 fois le salaire de référence.

Module socio-fiscal 2026 : impôt sur le revenu (IIT) national, combiné aux cinq assurances sociales et au fonds de logement des 31 provinces, municipalités et régions autonomes. Le plancher de cotisation, indexé sur le salaire moyen local, dépasse largement le salaire de référence dans la plupart des provinces.

Module socio-fiscal 2026 : impôt national sur le revenu et taxe d'habitation, désormais assis sur deux barèmes de déduction de base réellement différents depuis la réforme fiscale 2026, combinés aux cotisations sociales des 47 préfectures (seul le taux d'assurance maladie Kyokai Kenpo varie). Cotisations assises sur une rémunération mensuelle standard par palier, non sur le salaire réel.

Module socio-fiscal 2026 : cotisations SSS (assises sur une « Monthly Salary Credit » par paliers de 500 PHP, avec le compartiment WISP au-delà de 20 000 PHP), PhilHealth, Pag-IBIG, et barème progressif de l'impôt BIR (0 % jusqu'à 250 000 PHP/an). Le coût employeur inclut la prime de 13e mois obligatoire. Absence de salaire minimum national : 17 conseils régionaux (RTWPB), sélecteur régional dans le module.

Module socio-fiscal 2026 : pension nationale (9,5 % depuis la réforme de 2026, plafond révisé chaque 1er juillet), assurance maladie (7,19 %) et assurance dépendance (13,14 % de la prime santé), assurance chômage, assurance accidents du travail, et impôt sur le revenu national (avec crédit d'impôt salarial) plus une surtaxe locale de 10 %.

Met en regard les 21 modules nationaux sur une grille de salaires harmonisée en dollars internationaux (PPA), pour comparer coût employeur, salaire net et prélèvements obligatoires à niveau de vie équivalent.