{
    "country": "Lithuania",
    "country_code": "LT",
    "version": "2026-01",
    "effective_from": "2026-01-01",
    "status": "prototype_v1",
    "currency": "EUR",
    "wage_reference": {
        "name": "Salaire minimum national (Minimalioji menesine alga, MMA)",
        "gross_monthly_eur": 1153.0,
        "hourly_rate_eur": 7.05,
        "source": "Lietuvos Respublikos Vyriausybe, en vigueur du 1er janvier au 31 decembre 2026",
        "note": "Hausse de 11,1 % par rapport a 2025 (1 038 EUR). Comme la Pologne, le salaire minimum lituanien n'est revalorise qu'une seule fois pour toute l'annee 2026."
    },
    "grid": {
        "min_multiple": 0.80,
        "max_multiple": 6.00,
        "step": 0.01
    },
    "average_wage_reference": {
        "vdu_monthly_eur": 2304.5,
        "note": "Salaire moyen national previsionnel (VDU) utilise a la fois pour les seuils du bareme GPM (36x et 60x VDU) et pour le plafond annuel de cotisation Sodra (60x VDU), selon la circulaire officielle VMI du 3 juillet 2025. Certaines sources secondaires de paie retiennent un VDU de 2 312,15 EUR (plafond de 138 729 EUR) ; ce module conserve la valeur officiellement sourcee (VMI) -- voir le fichier de sources pour la divergence documentee."
    },
    "social_security": {
        "sodra_employee": {
            "pension_rate": 0.0872,
            "sickness_rate": 0.0199,
            "maternity_rate": 0.0181,
            "health_rate": 0.0698,
            "combined_rate": 0.1950,
            "note": "Depuis la reforme du 1er janvier 2019, les cotisations sociales Sodra cote salarie sont regroupees en un taux unique de 19,50 % du salaire brut (plafonne, voir annual_contribution_base_cap), decompose ici en quatre composantes de droits (retraite, maladie, maternite, assurance maladie PSD) conformement aux fiches de paie et aux recapitulatifs des prestataires de paie -- la page de taux Sodra elle-meme bloque la recuperation automatisee (HTTP 403)."
        },
        "sodra_employer": {
            "unemployment_rate": 0.0131,
            "accident_rate": 0.0014,
            "guarantee_fund_rate": 0.0016,
            "long_term_benefit_fund_rate": 0.0016,
            "combined_rate": 0.0177,
            "note": "Taux residuel employeur pour un contrat a duree indeterminee et une classe de risque accidents du travail de reference (groupe I, 0,14 % ; fourchette reelle 0,14 % a 1,40 % selon la classe de risque). Sur un contrat a duree determinee, le taux chomage passe a 2,03 % (total 2,49 %) -- non modelise ici. Ce residuel employeur, tres reduit par rapport aux cotisations employeur d'autres pays de ce Lab, reflete directement la reforme de 2019 qui a transfere l'essentiel de la charge sociale employeur historique dans le salaire brut cote salarie."
        },
        "annual_contribution_base_cap": {
            "amount_eur": 138270.0,
            "note": "Plafond annuel (soixante fois le salaire moyen previsionnel VDU, 2 304,50 EUR/mois x 60) applicable a la base de cotisation Sodra, cote salarie (19,50 % combines) et cote employeur (1,77 % combines). Modelise ici comme un plafond mensuel equivalent (138 270 / 12 = 11 522,50 EUR/mois), simplification du mecanisme reel cumulatif sur l'annee civile, a l'identique de la convention retenue pour le plafond ZUS polonais. Ce plafond ne devient jamais actif sur la grille de salaire 0,80x-6,00x de ce module (salaire brut maximal = 6 918 EUR/mois, tres inferieur a 11 522,50 EUR/mois) : aucun coude visible n'en resulte dans les graphiques."
        }
    },
    "tax_free_amount": {
        "name": "Neapmokestinamasis pajamu dydis (NPD)",
        "max_monthly_eur": 747.0,
        "phase_out_rate": 0.49,
        "phase_out_base": "Salaire brut mensuel moins le salaire minimum (MMA) en vigueur au 1er janvier de l'annee en cours",
        "zero_at_gross_monthly_eur": 2677.49,
        "note": "Le NPD mensuel 2026 est egal a 747 EUR tant que le salaire brut mensuel ne depasse pas le MMA (1 153 EUR) ; au-dela, NPD = 747 - 0,49 x (salaire brut mensuel - 1 153 EUR), plancher a zero (atteint a environ 2 677,49 EUR/mois, soit environ 2,32x le salaire minimum). Le NPD annuel publie par la circulaire VMI (maximum 8 964 EUR/an, degressif de 0,49 x l'exces au-dela de 12x MMA) est mathematiquement identique a 12 fois la formule mensuelle. Le NPD reduit directement la base imposable (et non l'impot calcule, a la difference du montant forfaitaire polonais)."
    },
    "income_tax": {
        "note": "Bareme progressif GPM a trois tranches, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 (auparavant deux tranches, 20 %/32 %) : 20 % jusqu'a 36x VDU (82 962 EUR/an en 2026), 25 % de 36x a 60x VDU (82 962 EUR a 138 270 EUR/an), 32 % au-dela de 60x VDU (138 270 EUR/an). Base imposable = salaire brut moins les cotisations Sodra salariales (19,50 % sur assiette plafonnee) moins le NPD mensuel. Sur la grille de ce module (0,80x-6,00x le salaire minimum), la base imposable annuelle maximale est d'environ 66 800 EUR, inferieure au premier seuil de 82 962 EUR : les tranches a 25 % et 32 % ne s'activent donc jamais dans les graphiques de ce module.",
        "brackets_annual": [
            {"upper_eur": 82962.0, "rate": 0.20},
            {"upper_eur": 138270.0, "rate": 0.25},
            {"upper_eur": null, "rate": 0.32}
        ]
    },
    "profiles": [
        {
            "profile_id": "lithuania__standard_employee",
            "label_fr": "Lituanie · salarie standard",
            "label_en": "Lithuania · standard employee"
        }
    ],
    "limits": [
        "Le taux de cotisation employeur pour l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles (0,14 %) est le taux de reference du groupe de risque I (le plus bas) ; la tarification reelle varie de 0,14 % a 1,40 % selon la classe de risque de l'employeur. Le taux chomage employeur (1,31 %) est celui d'un contrat a duree indeterminee ; sur un contrat a duree determinee, il passe a 2,03 % (taux employeur combine de 2,49 % au lieu de 1,77 %) -- non modelise ici.",
        "Le plafond annuel de cotisation Sodra (soixante fois le salaire moyen previsionnel VDU) est modelise comme un plafond mensuel equivalent constant, non comme le mecanisme cumulatif reel sur l'annee civile ; en pratique, ce plafond (11 522,50 EUR/mois) n'est jamais atteint sur la grille de salaire 0,80x-6,00x de ce module.",
        "Le detail des quatre composantes de la cotisation Sodra salariale (retraite 8,72 %, maladie 1,99 %, maternite 1,81 %, assurance maladie PSD 6,98 %) est reconstitue a partir de plusieurs recapitulatifs independants de prestataires de paie 2026, la page officielle des taux Sodra bloquant la recuperation automatisee (HTTP 403) ; le taux total combine de 19,50 % et le taux employeur combine (1,77 % / 2,49 %) sont, eux, corrobores par des sources multiples convergentes.",
        "Un desaccord existe entre la source officielle (circulaire VMI du 3 juillet 2025, VDU previsionnel 2026 = 2 304,50 EUR/mois, plafond Sodra et seuil GPM superieur a 138 270 EUR) et plusieurs sources secondaires de paie (VDU = 2 312,15 EUR/mois, plafond a 138 729 EUR) : ce module retient la valeur officiellement sourcee VMI, coherente avec le seuil GPM de 60x VDU explicitement publie dans la meme circulaire.",
        "Aucun dispositif particulier n'est modelise : pas de supplement NPD pour enfants a charge (mesure votee mais qui n'entre en vigueur qu'a compter de l'annee fiscale 2027), pas d'imposition conjointe, pas de regime special pour les travailleurs detaches (seuil GPM specifique de 1 902,45 EUR/mois), pas de zone economique franche ni de credit d'impot pour societes innovantes. Le profil de reference est un salarie celibataire sans enfant, en contrat a duree indeterminee, imposable au bareme general.",
        "Sur la grille de salaire 0,80x-6,00x le salaire minimum retenue par ce module, ni le plafond de cotisation Sodra (actif au-dela d'environ 9,99x le salaire minimum) ni les tranches GPM a 25 % et 32 % (actives au-dela d'environ 7,45x et 12,41x le salaire minimum en salaire brut mensuel, une fois les cotisations Sodra salariales et le NPD deduits de la base imposable annuelle) ne deviennent jamais actifs : seul le coude du NPD (au seuil de 1,00x, ou la degressivite commence, et vers 2,32x, ou le NPD atteint zero) est visible dans les graphiques de ce module."
    ]
}