{
    "country": "Ireland",
    "country_code": "IE",
    "version": "2026-01",
    "effective_from": "2026-01-01",
    "status": "prototype_v1",
    "currency": "EUR",
    "wage_reference": {
        "name": "National Minimum Wage, 20 ans et plus",
        "gross_monthly_eur": 2391.35,
        "hourly_rate_eur": 14.15,
        "weekly_hours": 39,
        "source": "Gouvernement irlandais / Low Pay Commission, Budget 2026",
        "note": "L'Irlande n'a pas de durée hebdomadaire de travail à temps plein fixée par la loi (la loi de 1997 sur l'organisation du temps de travail ne fixe qu'un plafond moyen de 48 heures). Ce module retient 39 heures/semaine, le repère le plus couramment cité pour un emploi à temps plein en Irlande, soit 14,15 x 39 x 52/12 = 2 391,35 EUR/mois."
    },
    "grid": {
        "min_multiple": 0.80,
        "max_multiple": 6.00,
        "step": 0.01
    },
    "social_security": {
        "income_tax_note": "Barème 2026 pour un salarié célibataire sans enfant : 20 % jusqu'au seuil de 44 000 EUR (standard rate cut-off point), 40 % au-delà, diminué du crédit d'impôt personnel et du crédit d'impôt salarié (PAYE), 2 000 EUR chacun. Voir analysis/ireland/paye_usc_prsi_2026.py pour le détail du calcul.",
        "income_tax_single_person": {
            "standard_rate_cutoff_eur": 44000,
            "standard_rate": 0.20,
            "higher_rate": 0.40,
            "personal_tax_credit_eur": 2000,
            "employee_paye_tax_credit_eur": 2000
        },
        "usc": {
            "exemption_threshold_annual_eur": 13000,
            "bands": [
                {"lower_bound_eur": 0, "upper_bound_eur": 12012, "rate": 0.005},
                {"lower_bound_eur": 12012, "upper_bound_eur": 28700, "rate": 0.02},
                {"lower_bound_eur": 28700, "upper_bound_eur": 70044, "rate": 0.03},
                {"lower_bound_eur": 70044, "upper_bound_eur": null, "rate": 0.08}
            ],
            "note": "Exonération totale si le revenu annuel total est inférieur ou égal à 13 000 EUR ; au-delà, le barème s'applique dès le premier euro (effet de seuil)."
        },
        "prsi_class_a": {
            "period": "2026-01 to 2026-09",
            "employee_exempt_threshold_weekly_eur": 352,
            "employee_credit_taper_upper_weekly_eur": 424,
            "employee_max_credit_weekly_eur": 12,
            "employee_rate": 0.042,
            "employer_reduced_rate_threshold_weekly_eur": 496,
            "employer_reduced_rate": 0.09,
            "employer_standard_rate": 0.1125,
            "note": "PRSI est une cotisation de « classe » assise sur la rémunération totale (et non marginale) une fois le seuil franchi. Un crédit dégressif (jusqu'à 12 EUR/semaine) lisse le passage du salarié au taux plein entre 352,01 et 424 EUR/semaine. Taux applicables de janvier à septembre 2026 ; une nouvelle hausse (salarié 4,35 %, employeur 9,15 %/11,40 %, seuil relevé à 552 EUR/semaine) est prévue à partir du 1er octobre 2026 et n'est pas modélisée ici."
        }
    },
    "profiles": [
        {
            "profile_id": "ireland__standard_employee",
            "label_fr": "Irlande · salarié standard",
            "label_en": "Ireland · standard employee"
        }
    ],
    "limits": [
        "Seules les cotisations PRSI de classe A (salariés du secteur privé standard) sont modélisées ; les autres classes (par exemple la classe S des indépendants) ne le sont pas.",
        "Seuls les crédits d'impôt personnel et salarié (PAYE) sont pris en compte ; les autres crédits (marié·e, personne à charge, etc.) ne sont pas modélisés.",
        "Les cotisations de retraite privée et leurs effets sur l'impôt, l'USC et le PRSI ne sont pas modélisés.",
        "Les taux réduits d'USC pour les détenteurs de carte médicale et les plus de 70 ans ne sont pas modélisés.",
        "La hausse des taux PRSI prévue au 1er octobre 2026 n'est pas modélisée : ce module retient les taux de janvier à septembre 2026 comme référence annuelle unique."
    ]
}